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    Enlace directo a la página de Salud Laboral del Ayuntamiento de Madrid (Necesario acceder desde Ayre)

     
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    Procedimientos actualizados en Ayre:

    protocolo actuacion frente acoso

    Instruccion Operativa Gestion De EPIs

    Instruccion Operativa Presencia Recurso Preventivo

    Instruccion Operativa Revision Equipos Contraincendios

    Instruccion Operativa Uso De Andamios

    año
  • Octubre 2021

    Protocolo de actuación frente al acoso laboral en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos

    Nuevo protocolo acoso laboral año 2021

    Diptico online

    Diptico para mprimir

    año
  • PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos 2020

    Plan de Prevención de Riesgos actualizado año 2020 año
  • PROTOCOLOS ACTUALIZADOS SOBRE AGRESIONES A TERCEROS

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    año
  • Modificación de la gestión de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración

    Con fecha de 1 de septiembre de 2014, entrará en vigor el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

    La referida norma modifica de forma muy sustancial la gestión de las incapacidades temporales por enfermedad o accidente común, de tal forma que, la emisión de los partes de baja ya no se realizará como hasta el presente se venia haciendo, sino que los facultativos tendrán unas tablas de referencia y en función del tiempo estimado de recuperación, que se determina en cuatro tramos, se emitirán los partes de baja con una u otra periodicidad.

    Por otra parte, este Real Decreto viene a endurecer,  el control que la inspección tiene sobre los pacientes, pudiendo llegar a retirar la prestación en caso de incomparecencia no justificada.

    A nuestro modo de ver, este Real Decreto puede caer en preocupantes contradicciones con el Proyecto de modificación de la Ley de Mutuas, actualmente en trámite parlamentario.

    Para más información consultar:

    año
  • EL TRIBUNAL SUPREMO DETERMINA QUE EL “ALTA HOSPITALARIA” NO SUPONE CANCELACIÓN DEL PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIARES, SI NO HAY “ALTA MÉDICA”.

    Sentencia de la Sala 4ª de lo Social del Tribunal Supremo, de 5 de marzo de 2012, recaída en Recurso de Casación número 57/2011

    EN EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL CITADO SE DEBATÍAN DOS ASUNTOS PRINCIPALMENTE:

    - Si el “Alta Hospitalaria” es motivo para cancelar el “Permiso por Hospitalización de Familiares” previsto en el Artículo 37.3.b) del ET. Artículo 37.3.b) ET: Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.

    - Si basta con la hospitalización para que se genere el derecho a la licencia cuestionada, sin que sea precisa que la enfermedad sea más o menos grave.

    Para más información consultar:

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  • Programa prevencion adicciones en el Ayuntamiento de Madrid

    Anexo

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  • Sobre Acreditación de "Enfermedad Grave" de un Familiar a efectos de Permisos y Licencias.... año
  • Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Incluye ANEXO listado de enfermedades graves que no descuentan en caso de IT
    año
  • Febrero 2013

    Instrucción operativa presencia recurso preventivo

    año
  • asistencia
    Como Actuar en caso de accidente Laboral
    año
  • Diciembre 2011

    PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO EN EL ENTORNO LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.

    año
  • Noviembre 2011

    Reunión de la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud.

    año
  • Noviembre 2011.

    (La corporación lo aprobó unilateralmente con el desacuerdo de la parte social).

    año
  • Septiembre 2011.

    (UGT-SMD mostro su desacuerdo con este protocolo votando en contra de su aprobación, no obstante fue aprobado por mayoría).

      año
  • Septiembre 2011. año
  • Junio 2011

    Nota de Prensa sobre agresiones en Instalaciones Deportivas.

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  • Junio 2011

    Agresiones a compañeros SOS en Entrevías.

    año
  • Febrero 2011

    Por fin hemos conseguido el Protocolo contra la violencia en las Instalaciones deportivas.

    año
  • año
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